Jeudi dernier en réunion de CE, nous avions un invité de l’équipe « Paie » du CSP de Lyon.
Les élus CFTC ont demandé quand se feraient (…enfin !) les régularisations annoncées par l’accord Egalité hommes-femmes signé en fin 2011. Voici la réponse.
Il y aura 2 régularisations,
1. l’une au titre des congés-maternité, si la salariée n’a pas été augmentée à hauteur de la moyenne de sa catégorie, à son retour au travail, comme le prévoit la loi. Donc, c’est applicable pour toutes celles qui ont eu zéro après leur maternité ! Ceci concerne les maternités entre début 2007 et fin 2010.
L’arriéré calculé sera converti en augmentation de salaire, et versé sur la paie de ce mois-ci (mars), avec rétroactivité au 1er janvier 2012.
2. L’autre pour compenser les écarts salariaux de 3% ou plus à qualif et fonction égales entre hommes et femmes. Il y a un peu moins de 50 salariées concernées par cette mesure dans l’ex-division Sud. L’effet de ce rattrapage sera visible sur le bulletin de salaire d’avril.
Nous espérons que vous serez concernées au moins par la première mesure, selon ce que vous avez eu à votre retour de maternité. Sinon, prenez contact avec vos Délégués du Personnel.
Les élus CFTC ont demandé quand se feraient (…enfin !) les régularisations annoncées par l’accord Egalité hommes-femmes signé en fin 2011. Voici la réponse.
Il y aura 2 régularisations,
1. l’une au titre des congés-maternité, si la salariée n’a pas été augmentée à hauteur de la moyenne de sa catégorie, à son retour au travail, comme le prévoit la loi. Donc, c’est applicable pour toutes celles qui ont eu zéro après leur maternité ! Ceci concerne les maternités entre début 2007 et fin 2010.
L’arriéré calculé sera converti en augmentation de salaire, et versé sur la paie de ce mois-ci (mars), avec rétroactivité au 1er janvier 2012.
2. L’autre pour compenser les écarts salariaux de 3% ou plus à qualif et fonction égales entre hommes et femmes. Il y a un peu moins de 50 salariées concernées par cette mesure dans l’ex-division Sud. L’effet de ce rattrapage sera visible sur le bulletin de salaire d’avril.
Nous espérons que vous serez concernées au moins par la première mesure, selon ce que vous avez eu à votre retour de maternité. Sinon, prenez contact avec vos Délégués du Personnel.
Suite à un 'dysfontionnement' chez le routeur, certains d'entre nous non pas reçu leur bulletin de salaire pour février, si c'est toujours le cas, prenez contact avec votre assistante pour demander un exemplaire électronique...... Vous ne pouvez pas prendre contact directement avec le CSP !!!! Encore une tache de plus pour les assistantes !!!!!
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