Suite au rapport publié ce jour par le ministère du travail sur les risques psychosociaux, Capgemini est en liste ORANGE.
Comme il est indiqué sur le site du ministère, les entreprises figurant sur cette liste Orange sont des entreprises qui ont déclaré avoir engagé une ou plusieurs réunions de négociation d’un accord de fond ou de méthode sans qu’il y ait eu signature ainsi que les entreprises qui ont engagé des discussions avec les représentants du personnel sur un projet de diagnostic et/ou plan d’action.
Il ne suffit pas de faire des réunions, ni d’engager des discussions avec les représentants du personnel, il faut des réponses concrètes sur la prévention des risques psychosociaux (c'est-à-dire le stress / le harcèlement etc….)
La CFTC à toujours défendu l’importance de la conciliation entre la vie professionnelle, la vie familiale et la vie personnelle, qui concourt à la préservation de la santé des salariés face au stress.
A noter que la DRH vient de convoqué une réunion d’un comité de travail ayant pour objectif de préparer l'audit sur l'évaluation du stress et des Risques Psycho-Sociaux (RPS) sur l'UES pour le 11 Mars.
Dommage de devoir montrer l’entreprise du doigt pour que les choses avancent.
les retours CED sont en cours.