Alors que va débuter entre les partenaires sociaux, le 7 avril prochain, la négociation sur le stress, la violence au travail et le harcèlement, la remise d’un rapport au Ministre sur la définition et la mesure de ces risques, rappelle opportunément la nécessité de prendre la mesure de la dégradation des conditions de travail.
La CFTC souhaite que la souffrance des salariés soit reconnue comme un enjeu majeur.
Pour en savoir plus Stress au travail : reconnaître l’étendue du fléau
