La réunion exceptionnelle du CHSCT du 10 Octobre devait permettre de donner un avis sur "Le projet de déménagement et d’installation de nos 3 établissements toulousains sur notre site unique situé Avenue Eisenhower".
Le 27 septembre, la commission déménagement a demandé des précisions (à la direction ) sur certains points qui paraissaient obscures.....
Lors de cette réunion du 10 Octobre, le direction a confirmé les éléments suivants:
1.Le parking silo ayant été touché dans sa structure, il ne pourra donc pas être en service lors de la première vague de déménagement le 12 novembre 2013....
A ce jour, aucune date officielle n’est avancée pour la livraison définitive.
La direction propose de créer un parking « temporaire » au niveau de la réserve foncière. Rien sur la structure de ce parking (cailloux, bitumes, éclairages), ni sur la date de livraison.
Nous arrivons vers l’hiver et même si nous sommes dans le Sud il peut pleuvoir et donc un parking sans bitume, même avec des cailloux …. Vous imaginez !!!
2. Il y aussi un problème avec le Restaurant d'entreprise.
Le service de restauration à Grynfogel devrait être assuré jusqu’au 20/12 ; cette date doit être confirmée.
Le service de restauration devrait être opérationnel le 31 Janvier pour Eisenhower, entre ces deux dates des solutions de substitution sont proposées par le prestataire :
- l’accès au RIE de Basso Cambo (80places) et de St Martin(200 places)
- ainsi qu’une solution de sandwicherie dans la cafétéria du bâtiment Eisenhower d’une capacité de 30 places !!!
Le CHSCT estime que ces solutions ne sont pas adaptées et conduisent à des situations dégradées pour une période estimée de 3 mois.
La direction n’a pas d’autre solution à présenter.
Le CHSCT a demandé si des solutions comme des algécos, des barnums pouvaient être utilisées --> Refus de la direction.
Les salariés auront donc la possibilité d’aller au KFC devant l’agence, de se rendre à la cafétéria de 30 places pour 1 100 salariés !!!!! mais aussi de déjeuner devant son poste de travail.
La date de mise en service du 31 janvier n’est pas figée et pour cause le bâtiment n’est pas fini., il faut y faire ensuite l’installation des cuisines....
3. La 'stratégie' d’évacuation, en cas d’alarme incendie, ne nous a pas été présentée, surtout pour les personnes à mobilité réduite ainsi que pour les personnes déficientes auditives.
Il est indiqué dans les réponses de la direction que « Le point sera étudié dans le cadre de la visite de contrôle avec les pompiers et la société COFISEC ».
Aucune date n'est avancée.
Pour toutes ces raisons, le CHSCT n'a pas donné son avis et demande des solutions concernant les points ci-dessus.
