Réorganisation des entités juridiques

Vous en avez certainement entendu parler, le groupe va être réorganisé. Les CE aux niveaux régions et France ont été informés et les consultations sont toujours en cours.
A l’heure actuelle, voici ce qu’on peut retirer de cette réorganisation :
Il y a un an, Capgemini Aerospace & Defence était créé, nous en dépendions « opérationnellement », mais pas « hiérarchiquement » (notre employeur restait Capgemini Sud).
Aujourd’hui, la Direction souhaite que ces lignes métier remplacent les libellés régionaux. Capgemini Sud va devenir Capgemini ASF1, qui sera en charge de l’activité Aerospace & Defence.
Au vu des réponses apportées par la Direction :

• La Direction de notre future entité restera toulousaine, et non parisienne, ce qui nous semble être une bonne chose.
• Les fonctions support (assistantes, DCS, RH, commerciaux, etc) ne sont pas affectées par la réorganisation (la Direction a annoncé qu'il n'y aurait pas de suppression de poste ni de mutation géographique, nous restons vigilants sur ce point).
• L’effectif va rester stable, la future entité ASF1 incluera :
• tous les collaborateurs de Capgemini Sud (hors ceux dans le périmètre opérationnel de la FSGBU, surtout des collègues de Montpellier, qui intégreront Capgemini AS).
• des collaborateurs de Capgemini TMD déjà dans le périmètre opérationnel d’Aerospace & Defence (nos collègues de Paris et Rennes).

Questions bonus de la CFTC :
Quelle stratégie à long terme amène en l’espace de 5 ans à éclater Capgemini Régions puis à réunir les filiales qui en sont issues ?
Projetez-vous de créer en 2015 une filiale ASF Sud qui reprendrait le périmètre de la division ASF1 ?

Nous profitons de ce message pour vous souhaiter d'excellentes fêtes de fin d'année.

Quelques Questions Réponses express

La séance de Questions Réponses DP à la Direction a été très riche en décembre.
Voici une petite sélection des questions pratiques posées par d’autres syndicats.
L’intégralité des questions réponses DP CFTC bientôt en ligne.

En 2010 où les jours fériés tombent le week-end, ai-je droit à une compensation ?
Oui si je suis non-cadre ou cadre 218 jours.
Non si je suis cadre au forfait heures (environ 70% de l’effectif de Cap Sud).

La grille des salaires minimaux a-t-elle augmenté en 2010 ?
Oui les minimas ont été augmentés d’environ 2%. Pour ceux concernés, ce sera visible sur le bulletin de salaire de décembre 2010.

Ai-je droit à une compensation en cas de déplacements hors temps de travail ?
Si la mission est à l’étranger, les délais de route hors temps de travail sont rémunérés.
Si la mission est en France, aucune compensation n’est prévue. A négocier au cas par cas avec le manager.

Tickets restaurant
Ai-je le droit de refuser les tickets resto ?
Oui, pour une durée significative (un an). Mais il n’y a aucune compensation.


Contactez-nous pour plus de détails ou d’autres questions.

Stress

230 accords sur le stress ont été signés dans 1 300 entreprises de plus de 1 000 salariés, depuis l'injonction de l'ancien ministre du Travail, Xavier Darcos, de négocier sur ce thème, s'est félicitéé, le 30 novembre, le Direction générale du travail......
Commentaire de la CFTC ------Une goutte d'eau face à l'étendue du problème.

Questions DP Novembre 2010

Retrouvez ci-joint les questions de la CFTC et les réponses de la Direction pour le mois de novembre 2010.
Ce mois-ci, plus de détails sur les récupérations du temps de travail 2010.

A votre écoute pour les questions du mois prochain.