Dans chaque établissement français de Capgemini (pour nous: Capgemini Sud), vous êtes appelés à élire vos représentants au CE et vos délégués du personnel.
Si moins de la moitié des salariés s'expriment au premier tour, on procède à un deuxième tour qui annule et remplace le premier.
Oui, mais...
Depuis la récente loi sur la représentativité, le score du premier tour est déterminant, quelle que soit la participation, et même s'il y a un deuxième tour.
Seuls les syndicats dont le score au premier tour dépasse 10%, sont habilités à vous représenter auprès de la direction de Capgemini pour négocier et signer des accords nationaux (salaires, bas salaires, handicap, formation, carrière, femmes, seniors et autres discriminations...).
Choisissez des négociateurs lucides, crédibles, et croyant à la négociation...
En ces périodes difficiles à l’avenir incertain, votre choix CFTC est encore plus important parce qu’il affirme ceci : l’économie doit être au service de l’humain et non l’inverse.
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