La CFTC a signé cet accord.
Nos revendications prises en compte dans cet accord :
- considérer la personne en télétravail comme les autres salariés tout en préservant sa vie privée,
- maintien de l'indemnité de repas pour les salariés en télétravail,
- assouplir les conditions d'éligibilité pour palier à de fortes contraintes (de déplacement notamment),
- la visibilité des CHSCT sur les indicateurs et les décisions de la commission de suivi,
- possibilité d'un avenant à l'accord le cas échéant suite au bilan de la phase expérimentale.
- permettre à un salarié demandant à passer au télétravail mais dont le poste est à priori incompatible, de pouvoir y accéder tout de même quand il dispose de l’autonomie nécessaire
N'hésitez pas à nous faire part de vos expériences sur le télétravail.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire