NAO 2015

La NAO* 2015  a démarré

La Direction a réuni en octobre les organisations syndicales pour ouvrir les négociations annuelles obligatoires.

D’ores est déjà, la CFTC porte ces revendications:

ü  Attribution d’une part collective de la NAO entre 30% et 50% quelque soit la note de performance 

ü  Mise en place d’un accord NAO pluriannuel 

ü  Révision du calcul du taux horaire de référence 

ü  Mise en place d’une grille de salaire cible selon le grade et le rôle

ü  Prise en compte dans les mesures collectives d’une montée des minimas de l’UES pour les bas salaires selon coefficients dits « Syntec »

ü  Enveloppe pour le complément du budget des rattrapages salariaux femmes/hommes  (cf. engagement pris dans l’accord

ü  Ouverture d’une négociation sur la mobilité et le déplacement professionnel

A suivre les propositions de la Direction, dans un contexte où  l’enveloppe globale des augmentations tourne autour de 1% ...

 

La NAO 2014 n’a concerné que 4099 salariés de l’UES pour une part de 0,15% de la masse salariale.

*NAO : Négociation Annuelle Obligatoire

Hommage

Trois couleurs pour une douleur Bleu-Blanc-Rouge

 

« Communiqué intersyndical CGT- CFDT – CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU 14 novembre 2015

Après les attentats effroyables commis cette nuit à Paris, les organisations signataires CGT – CFDT – CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU assurent de leur solidarité toutes les personnes et leurs proches qui en ont été victimes.

En frappant indifféremment la population, en ciblant des lieux de culture, de sport ou tout simplement de loisirs et de rencontres amicales, fréquentés par beaucoup de jeunes, les terroristes envoient un message clair : c’est bien toute la société qui est aujourd’hui visée.

C’est pourquoi le mouvement syndical, tout comme il s’était rassemblé après les attentats de janvier dernier, exprime ensemble son émotion mais assure aussi que rien ne saurait remettre en cause sa détermination à lutter contre toute les atteintes à la démocratie, à la paix et aux libertés.

Comme elles l’avaient fait au début de l’année 2015 en décidant de travailler sur toutes les incidences pour le monde du travail, matérialisé par le texte « Vivre ensemble, Travailler ensemble », les organisations syndicales se retrouveront très prochainement pour poursuivre leurs échanges sur la situation créée par ces attentats et poursuivre leur engagement pour lutter contre les replis, les stigmatisations, les divisions, contre toutes tentatives de terreur dans lesquelles veulent nous enfermer les terroristes, afin de continuer à faire société ensemble. »

ZONES TOURISTIQUES INTERNATIONALES : Une consultation dans la forme ?

Si la CFTC conçoit qu'il puisse y avoir un traitement particulier pour certaines zones atypiques (Champs-Elysées, Musée du Louvre...), elle déplore la parution des décrets d'application établissant les « zones touristiques internationales ». Outre le fait que certaines d'entre elles ne devraient pas bénéficier de ce statut, la CFTC déplore qu'aucune réponse n'ait été apportée aux trois questions de bon sens qu'elle avait posées à l'occasion de la consultation initiée avant parution de ces textes.

1) Silence sur les conséquences pour le commerce de proximité bordant les ZTI, notamment en banlieue et le contre coup mécanique sur l'emploi.

2) Silence, à la veille de COP 21, sur les conséquences environnementales des futures ouvertures. Rappelons que d'après l'ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie), un ménage faisant ses courses en grande surface - centres commerciaux consomme 30 fois plus d'énergie et émet 70 fois plus de CO² que le même ménage effectuant ses courses dans les commerces de proximité.

3) Silence sur les conséquences en termes de vie familiale et de réussite scolaire. Alors que l'on s'inquiète à juste titre, de voir les classes populaires et moyennes avoir de moins en moins accès aux études supérieures, quelles sont les répercussions sur le suivi scolaire des enfants dont les parents travaillent jusqu'à minuit ?

La CFTC rappelle qu'elle considère l'ouverture des commerces en nocturne et celle des grandes enseignes le dimanche, comme un vrai choix de société. Voulons-nous sauvegarder un temps où la consommation et la production sont entre parenthèses pour permettre la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle ou préférons-nous subir la dictature du profit de quelques-uns aux dépens du bien commun ?

Forte progression des résultats de Capgemini au premier semestre 2015

Chiffre d'affaires publié en croissance de 9,9% sur un an, marge opérationnelle de 8,7% en hausse de 0,8 point et résultat net en progression de +21%.

Relèvement des perspectives pour 2015 au vu des résultats du 1^er semestre et de l'intégration  d'IGATE au 1^er juillet

Pour lire le suite.