Remboursement des frais pour Janvier 2013

Lors de la dernière réunion des délégués du personnel de Capgemini Sud-Ouest de décembre 2012, nous avions déjà posé la question sur la date de reprise effective du paiement des notes de frais pour 2013. (frais engagés en 2012)

La direction avait répondu "Une pop-up a été insérée dans la page d’accueil d’Ulysse indiquant une session de paiement fin janvier 2013".....Cela ne nous donnait pas de notion de date !!!!


Les DP  CFTC en réunion du 22 janvier, demandent une nouvelle fois une date précise pour la reprise effective des paiements


Réponse de la direction Nous ne sommes pas en mesure de vous répondre, nous avons formulé un mail au support 2424.


Après insistance auprès de la DRH Toulouse une date est enfin annoncée par mail vendredi soir à 17h43.....

Nous vous informons que la session prévue fin janvier a eu lieu hier, c'est à dire le 24/01/2013....

 

Comme quoi il faut ramener sa fraise.

Aux Pays-Bas, Capgemini veut baisser le salaire de ses seniors

La SSII envisagerait de diminuer, aux Pays-Bas, le salaire de 400 collaborateurs et, plus particulièrement, de ses salariés les plus âgés.

La baisse pourrait atteindre les 10 %.

Selon le journal néerlandais Financieele Dagblad repris par le site belge Le Vif, cette décision viserait, en période de crise, à réduire les écarts de rémunérations entre les jeunes recrues et leurs collègues embauchés à une époque plus faste. Alors que « les tarifs horaires de certains spécialistes ont diminué de 40 %, voire de 50 % en quatre ans […] les employés plus âgés sont devenus trop chers ».

 

Cette retenue sur salaire se ferait sur la base du volontariat. Faute de volontaires, Capgemini menace de procéder à une restructuration. Au troisième trimestre 2012, le groupe a vu son chiffre d’affaires reculer de 13,8 % au Benelux. Il y a quelques semaines, c’était une autre SSII française, Atos, qui aurait demandé une baisse de salaire de 12 % à ses employés espagnols

 

Soyons Vigilents !!!   Vous pouvez compter sur la CFTC.

 

 

Tarif des indemnités kilométriques (I.K.)

Sur le document ci-dessus, il est indiqué un changement de barème au 1 Novembre 2011. Soit pour un véhicule de 5CV un passage de 0,498 à 0,513.

Cette réévaluation des IKs n'a jamais été appliqué en date du 1 Novembre 2011 mais seulement à partir du 1 décembre 2011.

Cette mesure touche tous les collaborateurs de Capgemini France et représente probablement plusieurs milliers d'euros.

Réponse de la Direction de Capgemini Toulouse à ce jour:
Nous allons contrôler avec l’administration d’Ulysse et valider la mise à jour des barèmes dans Ulysse (à quelle date ont été mis en place les nouveaux barèmes) Si nécessaire, des cas individuels justifiés pourront-être traités.

Réponse de la Direction de Capgemini Toulouse suite à la réunion DP d'Octobre 2012:
Il n’est pas prévu de donner une suite favorable à cette demande avec effet rétro actif sur l’année 2011.

Le nouveau site internet ou la coquille vide

L’ensemble des salariés de Capgemini TS a reçu la semaine dernière une lettre indiquant l’ouverture d’un nouveau site pour les activitées du Comité d’Entreprise TS.

Mais attention sur le courrier, il est écrit que nous pourrons retrouver très prochainement les propositions d’hiver….

Espérant que ces propositions n’arrivent pas trop tard…Il faut que les salaries puissent avoir un choix important dans les offres des différents partenaires. Pourquoi attendre ?

Des questions restent en suspend …. Quel sera le taux de subvention ??? Aura-t-il changé par rapport à l’année dernière ???

L’ancien site www.ce-capgemini-sud.com va-t-il encore exister ?

Les salariés vont-ils avoir deux sites internet ? Pour l’instant il y en a un qui est une coquille vide…..

Comme le disait la CFTC durant la campagne il faut un CE au service des salariés et non pas le contraire.

Résultats DP CFTC