Questions DP Juin 2010

Retrouvez ci-joint les questions de la CFTC et les réponses de la Direction pour le mois de juin 2010.

Ce mois-ci, questions au sujet des RIM, des vols de PC, de la Participation, d'ESOP, etc.

Faites-nous part de vos questions !

La formation à Capgemini Sud

Voici un résumé du vaste sujet de la formation à Cap.

Faites passer si besoin et n'hésitez pas si vous avez des questions... par mail ou en commentaire ci-dessous.

(liens ci-dessous accessibles seulement sur le réseau interne Cap)

Compteur DIF :

• Chaque année, le collaborateur a son compteur DIF incrémenté de 20 heures.
• Le compteur plafonne à 120 heures, au delà les heures sont perdues.
• Le collaborateur a intérêt à prendre ses heures ! Voir types de formations "diffables" ci-dessous.

Accord Formation :

• Dans l'accord d'entreprise signé entre la Direction de Capgemini France et les syndicats en 2007, il est écrit :
  "l'employeur s'engage à fournir à tout employé en CDI 5 jours minimum de formation sur 3 ans - hors formations DIF et formation Welcome"
  La Direction effectue le suivi de cet engagement, actuellement 50 personnes sont concernées, la DRH sollicite d'elle-même ces personnes

Les différents types de formation :

• formations CFP : il s'agit des formations pour le développement personnel
  On trouve les formation oenologie, anglais en immersion, étoiles, etc
  Ces formations décrémentent le compteur DIF.
  Formation pendant le temps de travail.
  Catalogue et demande ici.
  Décision par la commission CFP selon des règles établies (ex : max une formation tous les 3 ans)
• formations projet, industrialisation, cours d'anglais : il s'agit de formations éditeurs/techniques/méthodes etc
  Ces formations ne touchent pas au DIF
  Demandé par le chef de projet
  Payé par le projet ou le skill
• formations issues de l'EDP, formations "rôles", académie Capgemini : formations pour évoluer dans son métier
  Ces formations peuvent décrémenter le DIF (par ex certaines formations comportementales), mais d'autres ne touchent pas au DIF (techniques, méthodes, etc)
  Catalogue ici
• formations de l'institut Capgemini : formations de haut niveau sur l'état de l'art
  Ces formations décrémentent le DIF
  Demande à faire au manager ou au RRH
  Catalogue ici
  Payé par le skill
• formations de l'université Capgemini : http://university.capgemini.com/
• formations exceptionnelles : pour obtenir un diplôme ou pour changer de métier
  S'adresser au RRH, ça peut rentrer dans le cadre de la commission CFP ou dans le cadre du CIF

En vrac :

• Détail de ses formations passées et à venir
• Infos générales sur la formation à Capgemini Sud
• La formation "welcome" n'est pas considérée comme une formation
• Plan de formation :
  Tous les ans, la Direction propose un Plan de formation, il représente 5% de la masse salariale. Il inclut les formations CFP et les formations de rôles.
  Tous les mois, un bilan de formation est présenté en CE (voir les compte-rendus)
• L'accord d'entreprise

PACS

Suite à des sollicitations de la Direction par la CFTC (ainsi qu’une autre OS), le PACS est désormais reconnu au même titre qu'un mariage pour bénéficier de 4 jours de congés payés exceptionnels.

Cette décision est rétroactive au 1er janvier 2010. Si vous êtes pacsé depuis le 1er janvier, vous pouvez donc réclamer 4 jours de congés.

Retrouvez tous les congés exceptionnels sur l'intranet Sud

Questions DP Mai 2010

Retrouvez ci-joint les questions de la CFTC et les réponses de la Direction pour le mois de mai 2010.

Ce mois-ci, questions au sujet des RTT employeur, des accidents de circulation sur le parking, du CSE, du PACS, des sites Coriolis et Mesplé 3.

Pour les prochains mois, si vous avez des questions, parlez-nous en.

Résultats Elections Capgemini Sud

Pour le collège Cadre les resultats sont les suivants
pour les titulaires.
2 elus CFTC 27,45% Brigitte de Chateau Thierry et Luc Schouler
2 elus CFDT 31,79%
1 elue CGT 23,37%
1 elu Lien Unsa 12,64%

pour les suppléants
2 elus CFTC 26,90% Céline Bordes & Jean Guillaume Lalanne
2 elus CFDT 29,89%
1 elu CGT 23,23%
1 élueLien Unsa 13,45%

Un grand merci à tous d'avoir voter CFTC, nous ferrons tout pour ne pas vous décevoir.