Réorganisation des entités juridiques

Vous en avez certainement entendu parler, le groupe va être réorganisé. Les CE aux niveaux régions et France ont été informés et les consultations sont toujours en cours.
A l’heure actuelle, voici ce qu’on peut retirer de cette réorganisation :
Il y a un an, Capgemini Aerospace & Defence était créé, nous en dépendions « opérationnellement », mais pas « hiérarchiquement » (notre employeur restait Capgemini Sud).
Aujourd’hui, la Direction souhaite que ces lignes métier remplacent les libellés régionaux. Capgemini Sud va devenir Capgemini ASF1, qui sera en charge de l’activité Aerospace & Defence.
Au vu des réponses apportées par la Direction :

• La Direction de notre future entité restera toulousaine, et non parisienne, ce qui nous semble être une bonne chose.
• Les fonctions support (assistantes, DCS, RH, commerciaux, etc) ne sont pas affectées par la réorganisation (la Direction a annoncé qu'il n'y aurait pas de suppression de poste ni de mutation géographique, nous restons vigilants sur ce point).
• L’effectif va rester stable, la future entité ASF1 incluera :
• tous les collaborateurs de Capgemini Sud (hors ceux dans le périmètre opérationnel de la FSGBU, surtout des collègues de Montpellier, qui intégreront Capgemini AS).
• des collaborateurs de Capgemini TMD déjà dans le périmètre opérationnel d’Aerospace & Defence (nos collègues de Paris et Rennes).

Questions bonus de la CFTC :
Quelle stratégie à long terme amène en l’espace de 5 ans à éclater Capgemini Régions puis à réunir les filiales qui en sont issues ?
Projetez-vous de créer en 2015 une filiale ASF Sud qui reprendrait le périmètre de la division ASF1 ?

Nous profitons de ce message pour vous souhaiter d'excellentes fêtes de fin d'année.