Vous trouverez dans la rubrique Liens Utiles la grille des salaires pour Capgemini TS pour 2013.
Informations utiles pour préparer vos EDP.
mercredi 16 octobre 2013
mardi 15 octobre 2013
Nouveaux locaux...mais toujours pas de crèche !!!
Nous avons reçu une invitation pour suivre une conférence sur le thème "Travail, couple, enfants : des pistes pour garder le cap !".....
Bonne initiative !! Mais pourquoi ne pas aller jusqu'au bout.
A quand une crèche d'entreprise pour le nouveau site de Eisenhower ?
Il avait été annoncé au début du projet, dans les différentes communications en RIM
Bonne initiative !! Mais pourquoi ne pas aller jusqu'au bout.
A quand une crèche d'entreprise pour le nouveau site de Eisenhower ?
Il avait été annoncé au début du projet, dans les différentes communications en RIM
--> "Un pôle multiservice (RIE, crèche) est prévu pour la fin 2013 à 200m"
Vous avez dit fin 2013 ????
Vous avez dit fin 2013 ????
Les locaux changent, les téléphones aussi...et le parking ??
Nouveaux locaux, nouveau numéro de téléphone, nouveau matériel téléphonique....mais toujours autant de problème pour se garer. En effet le parking silo ayant été touché dans sa structure, il ne pourra donc pas être en service lors de la première vague de déménagement le 12 novembre 2013....
vendredi 11 octobre 2013
Déménagement de Capgemini --- Ce qui Coince le Parking, le Restaurant et la Sécurité....
La réunion exceptionnelle du CHSCT du 10 Octobre devait permettre de donner un avis sur "Le projet de déménagement et d’installation de nos 3 établissements toulousains sur notre site unique situé Avenue Eisenhower".
Le 27 septembre, la commission déménagement a demandé des précisions (à la direction ) sur certains points qui paraissaient obscures.....
Lors de cette réunion du 10 Octobre, le direction a confirmé les éléments suivants:
1.Le parking silo ayant été touché dans sa structure, il ne pourra donc pas être en service lors de la première vague de déménagement le 12 novembre 2013....
A ce jour, aucune date officielle n’est avancée pour la livraison définitive.
La direction propose de créer un parking « temporaire » au niveau de la réserve foncière. Rien sur la structure de ce parking (cailloux, bitumes, éclairages), ni sur la date de livraison.
Nous arrivons vers l’hiver et même si nous sommes dans le Sud il peut pleuvoir et donc un parking sans bitume, même avec des cailloux …. Vous imaginez !!!
2. Il y aussi un problème avec le Restaurant d'entreprise.
Le service de restauration à Grynfogel devrait être assuré jusqu’au 20/12 ; cette date doit être confirmée.
Le service de restauration devrait être opérationnel le 31 Janvier pour Eisenhower, entre ces deux dates des solutions de substitution sont proposées par le prestataire :
La direction n’a pas d’autre solution à présenter.
Le CHSCT a demandé si des solutions comme des algécos, des barnums pouvaient être utilisées --> Refus de la direction.
Les salariés auront donc la possibilité d’aller au KFC devant l’agence, de se rendre à la cafétéria de 30 places pour 1 100 salariés !!!!! mais aussi de déjeuner devant son poste de travail.
La date de mise en service du 31 janvier n’est pas figée et pour cause le bâtiment n’est pas fini., il faut y faire ensuite l’installation des cuisines....
3. La 'stratégie' d’évacuation, en cas d’alarme incendie, ne nous a pas été présentée, surtout pour les personnes à mobilité réduite ainsi que pour les personnes déficientes auditives.
Il est indiqué dans les réponses de la direction que « Le point sera étudié dans le cadre de la visite de contrôle avec les pompiers et la société COFISEC ».
Aucune date n'est avancée.
Le 27 septembre, la commission déménagement a demandé des précisions (à la direction ) sur certains points qui paraissaient obscures.....
Lors de cette réunion du 10 Octobre, le direction a confirmé les éléments suivants:
1.Le parking silo ayant été touché dans sa structure, il ne pourra donc pas être en service lors de la première vague de déménagement le 12 novembre 2013....
A ce jour, aucune date officielle n’est avancée pour la livraison définitive.
La direction propose de créer un parking « temporaire » au niveau de la réserve foncière. Rien sur la structure de ce parking (cailloux, bitumes, éclairages), ni sur la date de livraison.
Nous arrivons vers l’hiver et même si nous sommes dans le Sud il peut pleuvoir et donc un parking sans bitume, même avec des cailloux …. Vous imaginez !!!
2. Il y aussi un problème avec le Restaurant d'entreprise.
Le service de restauration à Grynfogel devrait être assuré jusqu’au 20/12 ; cette date doit être confirmée.
Le service de restauration devrait être opérationnel le 31 Janvier pour Eisenhower, entre ces deux dates des solutions de substitution sont proposées par le prestataire :
- l’accès au RIE de Basso Cambo (80places) et de St Martin(200 places)
- ainsi qu’une solution de sandwicherie dans la cafétéria du bâtiment Eisenhower d’une capacité de 30 places !!!
La direction n’a pas d’autre solution à présenter.
Le CHSCT a demandé si des solutions comme des algécos, des barnums pouvaient être utilisées --> Refus de la direction.
Les salariés auront donc la possibilité d’aller au KFC devant l’agence, de se rendre à la cafétéria de 30 places pour 1 100 salariés !!!!! mais aussi de déjeuner devant son poste de travail.
La date de mise en service du 31 janvier n’est pas figée et pour cause le bâtiment n’est pas fini., il faut y faire ensuite l’installation des cuisines....
3. La 'stratégie' d’évacuation, en cas d’alarme incendie, ne nous a pas été présentée, surtout pour les personnes à mobilité réduite ainsi que pour les personnes déficientes auditives.
Il est indiqué dans les réponses de la direction que « Le point sera étudié dans le cadre de la visite de contrôle avec les pompiers et la société COFISEC ».
Aucune date n'est avancée.
Pour toutes ces raisons, le CHSCT n'a pas donné son avis et demande des solutions concernant les points ci-dessus.
mercredi 14 août 2013
CAP GEMINI : Poursuit son rallye haussier
D'aprés le site internet Zone Bourse "Le titre Cap Gemini poursuit son mouvement haussier et pourrait prochainement franchir ses plus hauts annuels"
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