Le Comité d'Entreprise

Le Comité d’Entreprise : le CE

Lors de ces élections, un premier vote sera fait pour désigner les membres du Comité d’Entreprise. Les salariés qui se présentent pour cette instance sont des collaborateurs de toute la France qui participent à des réunions avec la direction pour connaître la situation économique et la santé sociale de notre entreprise, mais également ils participent à des commissions telles que l’égalité homme/femme, la CFP, la GPEC, le 1% logement…

Ces élus conditionnent et coordonnent également toute la partie des activités sociales et culturelles (A.S.C) qui sont les loisirs proposés au niveau national.

Sur la liste CFTC du CE, vous retrouverez ainsi sur les 15 sièges titulaires et 15 suppléants, au moins 4 collaborateurs de Pau Bayonne Toulouse. 

Durant la précédente mandature, ces personnes ont déjà œuvré en faveur des loisirs accessibles en local et régional :

ü les journées ALTO à moins de 10€

ü l’après midi de Noël

ü les week-ends sportifs (ski en Andorre, Jeux d’hiver à Luchon, ski UCPA à Saint Lary, finale Top 14 à Barcelone…)

ü les week-ends tourisme (Albi, Cordes, Fraisse sur Agout…)

ü les week-ends capitales européennes (Londres, Prague, Riga, Bruxelles…)

ü les week-ends parcs en famille (Disney, Port Aventura, Puy du Fou, Marinland…)

Pour que ces prestations continuent, nous comptons sur vos voix.

A vos côtés, les élus CFTC respectent leurs engagements !

·    Constructif : pas d’à-peu-près Vous avez un problème, une question ?  La CFTC est présente  pour vous aider à trouver une solution.

·    Fiable : pas de défaillance. Quand nos collègues ont besoin d’un soutien, nous assurons leur défense sans condition.

·     Tenace : pas d’esquive. Si votre management de proximité ne répond pas à vos questions, la CFTC est là pour les remonter au niveau approprié,  afin  qu’une solution soit trouvée.

·     Crédible : pas d’amateurisme. Les collègues qui s’adressent à nous savent que la CFTC, qui a négocié et signé la majorité des accords en vigueur à Capgemini, ne se laissera pas intimider sur les droits des salariés.

Info : les 80 ans des congés payés

En 1936, six mois avant l’arrivée du Front Populaire, la CFTC publie un plan en faveur de la généralisation des conventions collectives, du salaire minimum, des allocations familiales, de la réduction du temps de travail, l’instauration d’une assurance-chômage...

Après cette élection, de grandes grèves se déclenchent dans les entreprises, paralysant le pays.

Les syndicats et les organisations patronales réussiront à conclure de difficiles négociations : les « Accords de Matignon ». 

Le gouvernement Blum innove en créant un secrétariat d’Etat chargé de la santé publique, des loisirs et des sports. Le portefeuille va à Léo Lagrange, un avocat élu député en 1932.

La loi de 1936 sur les congés payés fera naître de nombreuses associations qui conduiront au tourisme populaire.

Les Comités d’Entreprise ont alors un rôle prépondérant dans l’accès effectif aux vacances. Ils sont à l’origine de multiples initiatives en matière culturelle, sportive, touristique et de loisir notamment avec la création des colonies de vacances, des camps de vacances et plus tard des villages vacances.