CAP GEMINI : Poursuit son rallye haussier

D'aprés le site internet Zone Bourse "Le titre Cap Gemini poursuit son mouvement haussier et pourrait prochainement franchir ses plus hauts annuels"

La CFTC sera vigilante dans les négociations salariales de septembre afin que cette hausse soit répercutée.

Semestriels Capgemini 2013 : résultats dans les clous en attendant la reprise

Selon Paul Hermelin, PDG de Capgemini, la reprise pointe le bout de son nez. « L'activité commerciale a été satisfaisante dans un marché difficile [avec un rebond statuaire en France, et nous prévoyons de rester positifs. On espère finir l'année sur un meilleur pied sans spéculer sur la reprise économique ». Le dirigeant attend donc un chiffre d'affaires au moins égal à celui de l'année passée, soit 10,26 milliards d'euros. Les salariés de Capgemini espèrent que les Négociations Annuelles Obligatoires concernant les auguementations de salaires seront à la hauteur de ces résultats et que cela ne sera pas que un petit bout de nez.....

Changement de DRH à Capgemini A&D

Jean-Claude Mouhat, Ex-DRH de Capgemini A&D, va rejoindre l’équipe de Marc Veyron à la Direction des Affaires Sociales à Paris. Il est d’ailleurs déjà en poste, puisque ce changement a pris effet le 8 juillet. Il est remplacé par Mme Florence Assouline.(Ex-DRH de Sogeti HT) Dommage de ne pas avoir fait une communication officielle sur ce changement, on voudrait nous cacher quelque chose ???

Bilan Restitution 2012

Bilan Restitution 2012

Le Code du travail est un code juridique qui définit un cadre aux relations de travail entre une entreprise et ses salariés.
D’une manière générale le code du travail régit ce qui a trait aux domaines cités ci dessous :

Lien pour le code du Travail

• aux relations individuelles au travail (contrat de travail)
• aux relations collectives au travail (négociation collective, activité syndicale, institutions représentatives du personnel)
• à la santé des salariés ;
• à la sécurité au travail ;
• à l’emploi ;
• à la formation professionnelle.

La CFTC CAPGEMINI vous met à disposition cette nouvelle version du code du travail (version mars 2013)

 Le document est énorme, 1700 pages !!! mais par les temps qui courent chez CAP il est intéressant d'avoir ce type de document sous le coude.