Tarif des indemnités kilométriques (I.K.)

Sur le document ci-dessus, il est indiqué un changement de barème au 1 Novembre 2011. Soit pour un véhicule de 5CV un passage de 0,498 à 0,513.

Cette réévaluation des IKs n'a jamais été appliqué en date du 1 Novembre 2011 mais seulement à partir du 1 décembre 2011.

Cette mesure touche tous les collaborateurs de Capgemini France et représente probablement plusieurs milliers d'euros.

Réponse de la Direction de Capgemini Toulouse à ce jour:
Nous allons contrôler avec l’administration d’Ulysse et valider la mise à jour des barèmes dans Ulysse (à quelle date ont été mis en place les nouveaux barèmes) Si nécessaire, des cas individuels justifiés pourront-être traités.

Réponse de la Direction de Capgemini Toulouse suite à la réunion DP d'Octobre 2012:
Il n’est pas prévu de donner une suite favorable à cette demande avec effet rétro actif sur l’année 2011.

Le nouveau site internet ou la coquille vide

L’ensemble des salariés de Capgemini TS a reçu la semaine dernière une lettre indiquant l’ouverture d’un nouveau site pour les activitées du Comité d’Entreprise TS.

Mais attention sur le courrier, il est écrit que nous pourrons retrouver très prochainement les propositions d’hiver….

Espérant que ces propositions n’arrivent pas trop tard…Il faut que les salaries puissent avoir un choix important dans les offres des différents partenaires. Pourquoi attendre ?

Des questions restent en suspend …. Quel sera le taux de subvention ??? Aura-t-il changé par rapport à l’année dernière ???

L’ancien site www.ce-capgemini-sud.com va-t-il encore exister ?

Les salariés vont-ils avoir deux sites internet ? Pour l’instant il y en a un qui est une coquille vide…..

Comme le disait la CFTC durant la campagne il faut un CE au service des salariés et non pas le contraire.

Résultats DP CFTC

Elections CE DP Capgemini Sud Ouest

Le Quorum n'est pas atteint pour les élections CE et DP. Un second tour est donc organisé avec une ouverture de scrutin du mercredi 9 à 13h00 au mercredi 16 mai à 13h00.

Attention cette période est une période de pont du 8 mai et du l'ascension.
Merci aux salariés qui au premier tour ont voté pour notre liste.
CFTC 149 voix
CFDT 198 voix
CGT 150 voix

Régularisations annoncées par l’accord Egalité femmes-hommes signé en fin 2011

Jeudi dernier en réunion de CE, nous avions un invité de l’équipe « Paie » du CSP de Lyon.

Les élus CFTC ont demandé quand se feraient (…enfin !) les régularisations annoncées par l’accord Egalité hommes-femmes signé en fin 2011. Voici la réponse.

Il y aura 2 régularisations,

1. l’une au titre des congés-maternité, si la salariée n’a pas été augmentée à hauteur de la moyenne de sa catégorie, à son retour au travail, comme le prévoit la loi. Donc, c’est applicable pour toutes celles qui ont eu zéro après leur maternité ! Ceci concerne les maternités entre début 2007 et fin 2010.

L’arriéré calculé sera converti en augmentation de salaire, et versé sur la paie de ce mois-ci (mars), avec rétroactivité au 1er janvier 2012.

2. L’autre pour compenser les écarts salariaux de 3% ou plus à qualif et fonction égales entre hommes et femmes. Il y a un peu moins de 50 salariées concernées par cette mesure dans l’ex-division Sud. L’effet de ce rattrapage sera visible sur le bulletin de salaire d’avril.

Nous espérons que vous serez concernées au moins par la première mesure, selon ce que vous avez eu à votre retour de maternité. Sinon, prenez contact avec vos Délégués du Personnel.

Suite à un 'dysfontionnement' chez le routeur, certains d'entre nous non pas reçu leur bulletin de salaire pour février, si c'est toujours le cas, prenez contact avec votre assistante pour demander un exemplaire électronique...... Vous ne pouvez pas prendre contact directement avec le CSP !!!! Encore une tache de plus pour les assistantes !!!!!