Risques psychosociaux --> Capgemini est en liste ORANGE.

Suite au rapport publié ce jour par le ministère du travail sur les risques psychosociaux, Capgemini est en liste ORANGE.

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/spip.php?page=stress_entreprise&ident=1093

Comme il est indiqué sur le site du ministère, les entreprises figurant sur cette liste Orange sont des entreprises qui ont déclaré avoir engagé une ou plusieurs réunions de négociation d’un accord de fond ou de méthode sans qu’il y ait eu signature ainsi que les entreprises qui ont engagé des discussions avec les représentants du personnel sur un projet de diagnostic et/ou plan d’action.

Il ne suffit pas de faire des réunions, ni d’engager des discussions avec les représentants du personnel, il faut des réponses concrètes sur la prévention des risques psychosociaux (c'est-à-dire le stress / le harcèlement etc….)

La CFTC à toujours défendu l’importance de la conciliation entre la vie professionnelle, la vie familiale et la vie personnelle, qui concourt à la préservation de la santé des salariés face au stress.

A noter que la DRH vient de convoqué une réunion d’un comité de travail ayant pour objectif de préparer l'audit sur l'évaluation du stress et des Risques Psycho-Sociaux (RPS) sur l'UES pour le 11 Mars.

Dommage de devoir montrer l’entreprise du doigt pour que les choses avancent.

Restructuration chez Capgemini Sud

En ce début d'année il y a de la restructuration dans l'air chez Capgemini Sud.

Vous allez me dire comme chaque année!!!! et puis pour cela ne va rien changer.....pas si sur que cela......

Pendant que les pièces du puzzle se mettent en place, les retours CED sont en cours.

N'hésitez pas à consulter la grille des salaires par coefficients, cela peut servir.

Vous le savez vous pouvez ne pas signer immédiatement votre retour CED, prenez du temps pour réfléchir, demander un autre entretien si besoin et même prenez contact pour un conseil.

En tout état de cause par ses périodes de restructuration il est important de consigner par écrit les éventuelles promesses de vos managers.....

Ce n'est pas par un manque de confiance, non !!! mais on ne sait jamais qui ferra votre retour CED l'année prochaine.

Collectif pour l'évacuation des enfants en cours d'adoption en Haïti

Pétition en cours pour demander le rapatriement en urgence des enfants en cours d'adoption.
Ci-joint adresse : http://rapatriement-haiti.over-blog.com/

Collectif pour l'évacuation des enfants en cours d'adoption en Haïti Suite au séïsme en Haïti, les parents d'enfants en cours d'adoption en Haïti demandent leur évacuation.

MOBILISATION GENERALE A TOULOUSE POUR L'EVACUATION DE TOUS LES ENFANTS EN COURS D'ADOPTION EN HAITI
Des mobilisations s'organisent dans plusieurs villes de France, le même jour à la même heure.> > Une Mobilisation Générale est donc organisée à Toulouse pour demander le rapatriement des enfants d'Haïti en cours d'adoption par les familles françaises.
Que vous soyez parents adoptant, ami de parent, famille de parent:
RDV SAMEDI 23 JANVIER 2010 A 15 H devant LA PREFECTURE DE HAUTE-GARONNE> > munissez-vous d'une bouteille d'eau sur lequel vous pouvez inscrire le nom d'un enfant en cours d'adoption.

Nous sommes des parents à qui des enfants haïtiens (de toutes les crêches) avaient été attribués avant la catastrophe et qui souhaitent que le gouvernement français prenne les mesures adéquates pour l'évacuation de ces enfants, en lien avec les autorités haïtiennes.
Nous sommes pour l'évacuation des enfants haïtiens reconnus adoptables et attribués avant le tremblement de terre à des parents ayant fait une démarche familiale d'adoption dans ce pays. Via une OAA ou en procédure individuelle.
Nous demandons le rapatriement rapide des enfants en cours de procédure d'adoption et non pas l'ouverture de nouveaux dossiers d'adoption, comme certains l'affirment publiquement. Il ne s'agit pas d'organiser un placement massif d'enfants d'Haïti auprès de familles en France, mais d'organiser le plus rapidement possible, étant donné les circonstances, l'arrivée en France des enfants pour lesquels des procédures d'adoption étaient en cours avant le séisme et dont l'adoptabilité est établie par les autorités haïtiennes.
A l'heure actuelle, la plupart des crèches n'ont toujours pas reçu d'aide d'urgence. Les enfants manquent de tout: eau potable, nourriture, médicaments.

NOUS TENONS A FAIRE COMPRENDRE A TOUS QUE NOS ENFANTS SONT EN GRAND DANGER. LA NOTION D'INTERET SUPERIEUR DE L'ENFANT DOIT INTEGRER CETTE DONNEE !

NOUS SOUHAITONS QUE L'ETAT FRANCAIS INTERVIENNE SANS EQUIVOQUE COMME POUR TOUS LES RESSORTISSANTS.

Toute l' Equipe CFTC de Capgemini Sud vous souhaite une bonne année 2010

La section CFTC de Capgemini Sud vous présente ses meilleurs voeux pour 2010.
Plus que jamais nous aurons besoin de nous serrer les coudes. La crise ne doit pas être une fatalité et une raison pour mettre en place des solutions radicales.
Nous avons un savoir faire exceptionnel, que ce soit individuel ou collectif et nous pouvons en être fiers.

Il nous faudra être vigilants pour que la pérennité de nos sites et de nos emplois soient assurée.

Une nouvelle année à vivre plus que jamais avec le Blog !

En 2009, l'équipe CFTC de Capgemini Sud vous a proposé de nombreux sujets.

Et pour bien commencer l'année 2010, nous vous proposons d'adhérer à la CFTC Capgemini.
C'est le moment idéal pour nous rejoindre. Et afin de prouver que chez Capgemini nous sommes Tous uniques et Tous unis :

- contre les injustices et les menaces de toutes sortes,

- pour être mieux informés et défendus, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour représenter vos collègues, pour notre convivialité et pour tous nos spécialistes : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC Capgemini en 2010 : n'attendez plus et rejoignez-nous !

Toute l'équipe CFTC de Capgemini Sud vous souhaite d'excellente fêtes !