mardi 1 septembre 2009

Rentrée sociale / Les principales revendications CFTC


Les principales revendications CFTC de la rentrée sociale :

La traçabilité sociale des produits et des services : Pour la CFTC, le consommateur doit savoir si le produit qu’il achète a été fabriqué en respectant les normes sociales fondamentales ou non : non travail des enfants, salaire décent, protection sociale, liberté syndicale.

Pour cela, la CFTC propose un label facilement identifiable (par exemple par une pastille de couleur) permettant au consommateur d’avoir une vraie liberté de choix entre les produits fabriqués en respectant les droits des travailleurs et les autres.

Politique économique / Emploi: Une nouvelle politique économique favorable à l’emploi, avec un volet industriel, et avec un accompagnement de tous les chômeurs leur permettant d’obtenir un emploi pérenne et de qualité. Reprenant les propos du Président de la République, la CFTC demande la mise en application du conditionnement des allègements de charge aux entreprises à la politique salariale de ces mêmes entreprises (par exemple par la signature d’un accord salarial depuis moins de 2 ans).

Pour protéger l’emploi face à la crise, la CFTC demande de porter à 1400 le contingent d’heures du chômage partiel.


Pouvoir d'achat des familles: En cette période de rentrée scolaire, la CFTC demande le versement d’une prime exceptionnelle de 200 euros au bénéfice des familles modestes ayant bénéficié du coup de pouce de 150 euros annoncé lors du sommet social de février.


La Poste : Pour la CFTC, la Poste appartient aux citoyens; c’est à eux de décider - ou non - de la privatisation de cette entreprise. Elle incite chacun et chacune à se rendre dans un bureau de poste le 3 octobre afin de voter «Non» lors de la votation citoyenne.




mercredi 29 juillet 2009

Le monde change, il est temps de changer de syndicalisme

Au coeur de l'action CFTC : le protection des personnes

Travailler le dimanche, le lundi de Pentecôte, travailler jusqu'à pas d'heure et avoir du mal à boucler ses fins de mois, pendant que des traders fous perdent des milliards sous le regard complaisant de patrons aux parachutes dorés. Justice ou cynisme.

LE CFTC, c'est la justice et la fraternité en toute indépendance.

mardi 28 juillet 2009

LES RAISONS DE NOTRE ENGAGEMENT ...

La section CFTC Capgemini a été créée en Mars 1999. Elle est rattachée à la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC).

Ce terme Chrétien signifiant le rattachement à des valeurs, des principes de la morale sociale. Elle ne demande pas d’appartenance religieuse à ses adhérents.

Ces valeurs que nous défendons s'appellent :
tolérance, dignité, respect, concertation, participation aux décisions et aux responsabilités

Notre syndicalisme est différent :

La CFTC défend partout le syndicalisme à visage humain.

Elle veut mettre l’économie au service de l’Homme alors que c’est actuellement souvent l’inverse.

Elle répond au poing serré par la main ouverte : négociation et concertation d’abord.

La CFTC est totalement indépendante, sans coloration politique.

La CFTC, c’est la défense de vos intérêts quelque soit votre place et votre engagement dans l'entreprise.

Recette pour Agnés et Céline

Recette de la Mousse eu chocolat

-125 g chocolat dessert
- 4 œufs
-1 pincée de sel
- 50 g de sucre
- une lichette de Grand Marnier

Faire fondre le chocolat en morceaux dans une casserole au feu doux avec 2 cuillères à soupe d'eau. Retirer du feu lorsque le chocolat est ramolli.

Cassez les œufs en séparant les blancs des jaunes. Verser les jaunes 1 à 1 dans le chocolat fondu en mélangeant avec une cuillère en bois. Ajouter la lichette de Grand Marnier.

A jouter une pincée de sel aux blancs d'œufs. Monter les en neige très très ferme.

Incorporez enfin les blancs dans le chocolat fondu, en mélangeant délicatement pour ne pas faire tomber les blancs.

Laisser reposer au frais quelques heures avant de servir.

Bon appétit.... :-)

dimanche 19 juillet 2009

Travail du dimanche /// La minorité impose le dimanche travaillé à tous !

Une minorité de députés, 282 sur 577 vient d’adopter la proposition de loi du Docteur Richard Mallié, visant à étendre le travail du dimanche et à légaliser la délinquance économique, pratiquée par certaines enseignes.

La CFTC déplore qu’aucune étude d’impact préalable n’ait été effectuée concernant l’emploi, le commerce de proximité, l’aménagement du territoire, le développement durable et ce, du fait de la procédure accélérée, décidée par le Gouvernement.

Quelle urgence y a-t-il, au moment où nous traversons une crise économique et sociale aiguë, à fragiliser des centaines de milliers d’emplois ?

Dans une société qui souffre du manque de lien social, est-il nécessaire de porter atteinte au seul temps collectif qui existe dans la semaine pour la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle ?

La CFTC constate, en outre, que les promesses qui avaient été faites, comme le doublement du salaire le dimanche, ont été rangées au magasin des accessoires inutiles, décrédibilisant malheureusement un peu plus le monde politique.


La CFTC espère que la majorité sénatoriale se montrera moins idéologue, plus ouverte et protectrice des droits des salariés et de la qualité de vie française que la minorité de parlementaires qui a voté la loi Mallié