LES RAISONS DE NOTRE ENGAGEMENT ...

La section CFTC Capgemini a été créée en Mars 1999. Elle est rattachée à la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC).

Ce terme Chrétien signifiant le rattachement à des valeurs, des principes de la morale sociale. Elle ne demande pas d’appartenance religieuse à ses adhérents.

Ces valeurs que nous défendons s'appellent :
tolérance, dignité, respect, concertation, participation aux décisions et aux responsabilités

Notre syndicalisme est différent :

La CFTC défend partout le syndicalisme à visage humain.

Elle veut mettre l’économie au service de l’Homme alors que c’est actuellement souvent l’inverse.

Elle répond au poing serré par la main ouverte : négociation et concertation d’abord.

La CFTC est totalement indépendante, sans coloration politique.

La CFTC, c’est la défense de vos intérêts quelque soit votre place et votre engagement dans l'entreprise.

Recette pour Agnés et Céline

Recette de la Mousse eu chocolat

-125 g chocolat dessert
- 4 œufs
-1 pincée de sel
- 50 g de sucre
- une lichette de Grand Marnier

Faire fondre le chocolat en morceaux dans une casserole au feu doux avec 2 cuillères à soupe d'eau. Retirer du feu lorsque le chocolat est ramolli.

Cassez les œufs en séparant les blancs des jaunes. Verser les jaunes 1 à 1 dans le chocolat fondu en mélangeant avec une cuillère en bois. Ajouter la lichette de Grand Marnier.

A jouter une pincée de sel aux blancs d'œufs. Monter les en neige très très ferme.

Incorporez enfin les blancs dans le chocolat fondu, en mélangeant délicatement pour ne pas faire tomber les blancs.

Laisser reposer au frais quelques heures avant de servir.

Bon appétit.... :-)

Travail du dimanche /// La minorité impose le dimanche travaillé à tous !

Une minorité de députés, 282 sur 577 vient d’adopter la proposition de loi du Docteur Richard Mallié, visant à étendre le travail du dimanche et à légaliser la délinquance économique, pratiquée par certaines enseignes.

La CFTC déplore qu’aucune étude d’impact préalable n’ait été effectuée concernant l’emploi, le commerce de proximité, l’aménagement du territoire, le développement durable et ce, du fait de la procédure accélérée, décidée par le Gouvernement.

Quelle urgence y a-t-il, au moment où nous traversons une crise économique et sociale aiguë, à fragiliser des centaines de milliers d’emplois ?

Dans une société qui souffre du manque de lien social, est-il nécessaire de porter atteinte au seul temps collectif qui existe dans la semaine pour la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle ?

La CFTC constate, en outre, que les promesses qui avaient été faites, comme le doublement du salaire le dimanche, ont été rangées au magasin des accessoires inutiles, décrédibilisant malheureusement un peu plus le monde politique.


La CFTC espère que la majorité sénatoriale se montrera moins idéologue, plus ouverte et protectrice des droits des salariés et de la qualité de vie française que la minorité de parlementaires qui a voté la loi Mallié

QUESTIONS DU DELEGUE DU PERSONNEL CFTC SUD OUEST

Capgemini a annoncé le renforcement de sa présence en Europe de l'Est avec l'ouverture d'un centre d'infogérance en Roumanie. Le nouveau centre de Iasi en Roumanie assurera d'une part, un service d'assistance informatique de premier niveau (Help Desk niveau 1) et d'autre part, un service de maintien en condition opérationnelle pour le compte des clients en infogérance du Groupe.

Question :
· Des salariés de Capgemini Sud demandent si cette ouverture d’un centre d’infogérance aura une influence sur l’emploi dans notre filiale et plus particulièrement sur le Help desk ?


Nicolas Dufourcq dans une interview du jeudi 04 Juin déclare à une question sur l’externalisation d’une partie de la fonction comptable en Pologne et en Inde.
Je cite « Nous avons transféré offshore 400 postes dans le domaine de la finance, auxquels s'ajoutent maintenant 50 postes dans le domaine des ressources humaines, et ce n'est pas terminé. Il existe encore des opportunités de transfert pour 200 à 250 postes » …../…..
« L'avantage du transfert dans ces structures de business process outsourcing (BPO), c'est qu'il force à industrialiser les processus. Ces centres gèrent la comptabilité, les factures fournisseurs et clients, les relances clients, ainsi que les dépenses personnelles des consultants. »

Question :
· Des salariés de Capgemini Sud demandent si cette stratégie d’offshore aura une influence sur l’emploi dans notre filiale et plus particulièrement sur l’emploi mais aussi sur les conditions de travail des fonctions support (gestion) et/ou des fonctions ressources humaines ?

Capgemini licencie… en Inde

Selon le journal The Hindu Business Line, Capgemini vient de licencier 600 de ses collaborateurs indiens, 400 à Hyderabad et 200 à Pune, près de Mumbai.....

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Après une heure de travail de plus par jour ......5 jours après on licencie ..... On n'y comprend plus rien...........Comme le dit un collègue Un autre monde est possible