Malgré des modifications, le projet de renouvellement de l’Accord Handicap du groupe Capgemini / Sogeti vient d’être une deuxième fois rejeté par deux organisations syndicales (les deux mêmes qui avaient déjà rejeté la première version du projet).
Certes, l’accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées, tel qu’il s’est appliqué de 2006 à 2008 n’était pas parfait mais il avait le mérite d’exister.
Il est vrai que dans les années précédentes, l’argent aurait pu être mieux consommé surtout pour la formation ou pour l’emploi des travailleurs portant un handicap.
A noter, et c’est assez paradoxal, que certaines personnes qui disent ‘Non’ aujourd’hui, ont participé hier à l’opération J.O. de Pékin ou à d’autres opérations de communication autour du handicap, qu’elles dénoncent maintenant à grands cris…
Déjà un grand nombre de salariés, de familles de salariés, d’associations ont utilisé l’argent de cet accord pour l’amélioration de l’habitat, l’aménagement du poste de travail, le financement d’aménagement du véhicule, le sponsoring, etc…
Le rejet de cet accord par des syndicalistes devrait tous nous alarmer :
ð Il met un terme aux subventions des familles pour construire, pour aménager (par exemple) une salle de bains ou pour adapter un logement suite à un accident ou à une aggravation du handicap.
ð Que vont devenir les salariés qui ont fait reconnaître leur handicap ; vont-ils maintenant être fragilisés dans leur emploi ?
Quelles démarches faudra t-il entreprendre pour faire évoluer leur poste de travail ?!!!!
Il faut rappeler que l’accord handicap prévoyait une ligne budgétaire clairement identifiée pour faire ces modifications.
ð Il éteint l’espoir des familles, des parents salariés du groupe ayant des enfants porteur d’un handicap qui voyaient enfin qu’un grand groupe avait la volonté d’embaucher des travailleurs handicapés et peut être même un jour leurs propres enfants ?
ð Il met aussi un terme aux subventions, même minimes (il n’y a pas de petites subventions) accordées à des associations comme CapEmploi, les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), Projet de l’arche, Rugby Handisport, les citoyens du ciel, Handiclub etc …
Pour toutes ces raisons et pour bien d’autres encore, à ceux qui ont dit ‘Non’, je me permettrai de leur dire :
Ne fermez pas la porte aux travailleurs handicapés, ne rendez pas encore plus dur le handicap, laissez une chance à ces personnes différentes d’apporter quelque chose à nos entreprises et surtout,
Laissez leur une chance de travailler chez Capgemini / Sogeti.
Luc SCHOULER
Représentant Syndical CFTC
Délégué du Personnel CFTC
dimanche 1 mars 2009
vendredi 13 février 2009
Assurance Chomage --> Pourquoi la CFTC n'a pas signé l'accord ?
La négociation de l’accord a permis d’avancer sur de nombreuses questions qui constituent des
avancées réelles obtenues par la CFTC :
- mise en place d’une filière unique,
- d’une formule unique de calculdes droits
- et d’une période de référence de 28 mois commune à tous les demandeurs d’emplois
- ainsi que d’un rendement qui donne droit à un jour indemnisé pour un jour cotisé...
http://www.cftc.fr/e_upload/pdf/lccftc1253.pdf
dimanche 8 février 2009
"Grand oral" de N. Sarkozy La CFTC attend des actes concrets
La question qui se pose est de savoir si le président de la République a rassuré les Français qui ont manifesté le 29 janvier. La CFTC reste très dubitative.
Nicolas Sarkozy dit vouloir répondre aux attentes exprimées, mais pour la CFTC il faudra des actes concrets au delà des paroles prononcées à la télévision. Pour l’instant elle constate que le Président de la République a surtout renvoyé ces questions devant les partenaires sociaux. Il ne s’agirait pas de botter en touche.
Certaines propositions CFTC ont été semble t il entendues, le président proposant de les mettre a l’ordre du jour d’une réunion le 18 février.
• le soutien à l’emploi et à l’indemnisation des jeunes et des plus précaires,
• le pouvoir d’achat des plus fragilisés de la classe moyenne,
• le partage du profit, la CFTC se félicite que Nicolas Sarkozy réaffirme son attachement à une plus juste répartition en trois tiers de la valeur ajoutée des entreprises, comme la CFTC l’a toujours demandé
• les contreparties à l’argent public, à condition qu’il ne s’agisse pas seulement de belles paroles
Pour autant, le chef de l’Etat doit reconsidérer la poursuite des réformes engagées depuis son arrivée au pouvoir à la lumière de la crise qui en a révélé le caractère injuste et inadapté : elles consistent en effet, en une remise en cause des solidarités essentielles et à une prise en charge des risques par les salariés.
Quant au plan de relance. Il ne peut y avoir de polémique entre relance par la consommation ou relance par l’investissement. Les deux restent aujourd’hui nécessaires : relance par la consommation pour répondre à l’urgence de la situation et par l’investissement pour préparer l’avenir.
Pour relancer l’activité économique, il faut agir sur la consommation en donnant un supplément de pouvoir d’achat, notamment aux plus démunis. Cela passe par une baisse de la TVA ciblée sur les produits de première nécessité et la mise en place d’une TVA emploi (qui n’est rien d’autre qu’une variante de la TVA sociale promise durant la campagne présidentielle au bénéfice des salariés). Si la baisse de la TVA pour les véhicules propres, les logements HQE ou la restauration ne sont pas négligeables, ils ne répondent pas à l’urgence de l’attente des français
Lors de la réunion du 18 février, c’est au gouvernement d’aller au bout de ses responsabilités et de proposer des solutions concrètes. Un calendrier croisé des priorités devra être établi, preuve d’un engagement réel de tous. La CFTC y sera très vigilante.
Nicolas Sarkozy dit vouloir répondre aux attentes exprimées, mais pour la CFTC il faudra des actes concrets au delà des paroles prononcées à la télévision. Pour l’instant elle constate que le Président de la République a surtout renvoyé ces questions devant les partenaires sociaux. Il ne s’agirait pas de botter en touche.
Certaines propositions CFTC ont été semble t il entendues, le président proposant de les mettre a l’ordre du jour d’une réunion le 18 février.
• le soutien à l’emploi et à l’indemnisation des jeunes et des plus précaires,
• le pouvoir d’achat des plus fragilisés de la classe moyenne,
• le partage du profit, la CFTC se félicite que Nicolas Sarkozy réaffirme son attachement à une plus juste répartition en trois tiers de la valeur ajoutée des entreprises, comme la CFTC l’a toujours demandé
• les contreparties à l’argent public, à condition qu’il ne s’agisse pas seulement de belles paroles
Pour autant, le chef de l’Etat doit reconsidérer la poursuite des réformes engagées depuis son arrivée au pouvoir à la lumière de la crise qui en a révélé le caractère injuste et inadapté : elles consistent en effet, en une remise en cause des solidarités essentielles et à une prise en charge des risques par les salariés.
Quant au plan de relance. Il ne peut y avoir de polémique entre relance par la consommation ou relance par l’investissement. Les deux restent aujourd’hui nécessaires : relance par la consommation pour répondre à l’urgence de la situation et par l’investissement pour préparer l’avenir.
Pour relancer l’activité économique, il faut agir sur la consommation en donnant un supplément de pouvoir d’achat, notamment aux plus démunis. Cela passe par une baisse de la TVA ciblée sur les produits de première nécessité et la mise en place d’une TVA emploi (qui n’est rien d’autre qu’une variante de la TVA sociale promise durant la campagne présidentielle au bénéfice des salariés). Si la baisse de la TVA pour les véhicules propres, les logements HQE ou la restauration ne sont pas négligeables, ils ne répondent pas à l’urgence de l’attente des français
Lors de la réunion du 18 février, c’est au gouvernement d’aller au bout de ses responsabilités et de proposer des solutions concrètes. Un calendrier croisé des priorités devra être établi, preuve d’un engagement réel de tous. La CFTC y sera très vigilante.
NAO à Capgemini
Le projet d'accord pour les négociations annuelles obligatoires n'a recueilli aucune signature des organisations syndicales.
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vendredi 16 janvier 2009
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